私たちの存在意義
加速するDX
AI・IoT・ビッグデータなど、従来の企業活動に大きな影響力を持つ
最先端のデジタル技術が登場しました。
DXとは、企業がデータとデジタル技術を活用し、
ビジネスモデルや組織、プロセスなどの変革を目指す取り組みです。
ニューノーマルの時代において、
イノベーションを創出し、企業のさらなる成長と競争力を高めるためには、
DXへの対応を進めていくことは
企業にとって欠かすことのできないテーマと言えるでしょう。
日本企業の現状
DXの実現を阻む
レガシーシステム※1の存在
2018年に経済産業省が発表した
「DXレポート」※2によると……
※1 レガシーシステム：過去の技術で構築されているシステム
※2 DXレポート：経済産業省がDXへの取り組みの現状と
DX推進の課題をまとめたレポート
日本国内の約
割の企業が
「デジタルに対するビジョンと戦略が不足」している
日本国内の約
割の企業が
「老朽化したシステム」を抱えている
- コスト増加
- 複雑化・肥大化
- ブラックボックス化
- IT人財の不足
- ビジネス上の障害
新たなデジタル技術を、
企業活動に適用できないと……
レガシーシステムのプログラミング言語を知る人財が不足し、システムの維持管理ができなくなる
企業間競争における優位性を保てなくなる
DXによる新しい製品やサービス、新しいビジネスモデルといった新しい価値を創出できなくなる
したがって、既存のシステムを見直し、
新たな時代に合わせた
ビジネスモデルの変革が必要です。
ＮＴＴデータ
グローバルソリューションズ
NTTデータ グローバルソリューションズ（以下NTTデータGSL）は、NTTデータグループにおける
SAP事業のプロフェッショナル集団として設立しました。
グローバル展開をしている日本企業を中心に、ERP※において世界トップクラスのシェアを誇る
SAPソリューションでお客様のDXを推進します。
※ERP：Enterprise Resource Planning
デジタルトランスフォーメーション
グローバルビジネスの最適化
基幹システムの再構築
SAPソリューションの運用保守
カスタマーエクスペリエンス
の強化
クラウドやAI技術の活用
SAPソリューションを使ったコンサルティングからシステム導入、運用保守、拡張開発支援など、多岐にわたるサービスをワンストップで提供します。DX推進や変化に強いIT基盤の構築を支援し、企業の成長をさらに加速させます。
NTTデータGSLの人を育てる力
人財に対する姿勢
「社員の成⻑は、NTTデータGSLに多様なベクトルの強みをもたらし、
様々な強みを持った⼈財と共にNTTデータGSLは成⻑します。」
これが、組織の成長と人財育成におけるNTTデータGSLの人財育成のあり方です。
自己実現に向けてスキルを磨き、多様な経験を積みながらプロフェッショナルを
目指すことができる環境を、すべての社員に用意しています。自身のなりたいキャ
リアに合わせて、育成環境をフル活用することで、1人ひとりが着実に成長していくことができます。
人財を支える制度
新入社員研修に始まり、若手、中堅、リーダー…と、キャリアグレードに応じた育成方法で、社員の継続的な成長をサポートする体制（GSL大学）があります。GSL大学には、プロフェッショナルを育成するためのプログラム「研究室」があり、自身の目的に合った講座・研修を受講することが可能です。理想のキャリアや自己実現に向けてのスキルアップとして、多くの社員に活用されています。
NTTデータGSLの人財
個々人の成長を
組織の成長に
ナル
能力
SAPソリューションを中心としたシステムと業務のプロフェッショナルが、お客様の経営課題を解決するためには、テクニカルスキルに加え、ビジネススキル（プレゼンテーションやマネジメントなど）を持つことも重要と考えています。そこで、GSL大学では２つの軸を中心に５つの身につく力を設定。NTTデータGSLの社員は、自身が望むキャリアや自己実現に向け、２軸のスキルをバランスよく伸ばしながら成長できます。この環境を利活⽤して、 NTTデータGSLで⾃⼰実現を目指しましょう。
