NTTデータグローバルソリューションズ

経験者採用

NTTデータ グローバルソリューションズ(GSL)は、2012年の創立時に約200名の社員数でスタートいたしました。
現在は約2倍の400名を超す社員数となっており、その多くの方は経験者採用でご入社されています。GSLにとって経験者採用は非常に重要であり、ご入社いただく一人ひとりの存在が、今後の経営を左右すると言っても過言ではありません。

そのため、経験者採用でご入社された方々の会社生活をサポートするような体制を整えております。また2019年10月より、人財育成の一環として企業内に「GSL大学」を設立し、お客様の業務を知る上で重要な会計やロジスティックスなどの専門知識を習得する場やデザインシンキング講座など、成長できる場づくりに力を入れております。

当社はSAPソリューションを通じ、日本経済の更なる発展に貢献することを目指しています。中長期視点でお客様とともに成長できる高い志を持ってくださる方、今後持ちたいと考えてくださる方のご入社をお待ちしております。

マネジメントメッセージ

代表取締役常務 小川 兼一郎の写真

その昔、ホストコンピュータのERPパッケージベンダーであったSAP社は、昨今、時代の最先端の技術も利用しながら、急速にクラウドシフトを進めています。当社は、デファクトのグローバルスタンダードソフトェアと言っても過言ではないSAP社のソリューションを、その専門家集団がお客様のビジネスの今および将来に即した形で導入し、保守・運用させてもらうことを生業にしています。基本的に、お客様の声を聴くことのできるプライムコントラクタとなることを志向しています。お客様のビジネスを考える上で、グローバルという視点は欠かせなくなっており、当社は日本国内のみならず、海外のNTTデータグループ会社と自ら連携し、地球上すべての国と地域でお客様が必要とされるサポートをしていきます。

当社の経験者採用では、SAPソリューション経験者はもとより、類似のソリューション経験者も募集しています。ジュニアの方もシニアの方も募集しています。英語が得意な方も、得意でない方も募集しています。経験者採用で、毎年数多くの方に入社してもらっていますので、入社された方々が速やかに会社生活になじめるような制度やサポート体制を整えておりますし、毎年、より良いものを目指して更新をしています。

2019年10月には、企業内研修制度「GSL大学」を設立し、社内事務手続きから、現場での仕事の進め方を学ぶ場、お客様の業務を知る上で重要な会計やロジスティックスなどの専門知識を習得する場、さらには、DX時代の最先端の技術を共に学ぶ場など、幅広い教育ならびにコミュニケーションの機会を提供しております。

当社も大きくしていきますが、当社の提供するサービスによって、お客様に元気になっていただくこと、元気なお客様にはさらに元気になっていただくことを目指しています。お客様の成長を通じて、社員一人ひとりの成長と当社自身の成長を目指します。SAP×グローバルというフィールドで、キャリアチェンジしてみたい方、キャリアアップしたい方、そうでなくとも当社に少しでも興味を持っていただける方の応募を心よりお待ちしております。そして、一緒に働き、お客様の喜びを一緒に分かち合うことができること日が来ることを楽しみにしております。

代表取締役常務 小川 兼一郎

おもな募集職種

SAP導入コンサルタント SAP導入コンサルタントは、日本企業の経営効率化にむけて、業務効率を高めるシステム「SAPソリューション」を導入するポジションです。
日本のIT企業の中で唯一、NTTデータグループ1万人のSAPコンサルタントと協働して世界のどのエリアでもフルサポートができる体制を整えています。
当社はプライム案件が多いため、要件定義からプロジェクトを進めることができます。
サービスデリバリーマネージャー サービスデリバリーマネージャーは、当社が運用保守サービスを提供しているお客様に対するサービスデリバリーの責任者となります。
お客様の困っていることや経営課題をくみ取り解決するために、時にはクラウド化や海外展開のプロジェクトを推進したり、時にはお客様のCIOに対して、中長期IT戦略を提案したりすることにより、お客様の経営を継続的に改善していきます。
SAP運用・保守エンジニア SAP運用・保守エンジニアは、70社以上の日本企業のSAPシステムの運用・保守をシェアードサービス体制で一手に引き受けており、長期にわたり安定的にサポートし続けています。
導入していただいたSAPソリューションを最大限活用できるよう、お客様のシステムを安定稼働させることにとどまらず、新たな技術等を活用した提案を継続的に実施し、お客様の経営を改善し続けています。
テクニカルコンサルタント(Basis) SAPの基盤構築案件にテクニカルコンサルタントとして基盤構築、方式設計を行ったり、新たな技術の導入提案など将来に向けた改善提案をしていきます。
また、獲得した技術のナレッジ共有も重要な仕事の一つであり、世界各地のNTTデータのグループ会社(Global One Team)と情報交換を行っております。毎年、技術情報の収集にメンバーを海外に派遣しています。
IT戦略/構想策定コンサルタント 業界・業種を問わずお客様の経営課題におけるニーズを把握しながら、主にCIOや情報システム部門に対してIT戦略や改革構想策定、SAPを主とするERP導入のプロジェクト管理、複数プロジェクトの横断的なプログラム管理の支援を行います。また、プロジェクト獲得のための営業活動(提案書の作成やクライアントとの交渉)や社内に対しての啓蒙活動(IT戦略策定や構想策定などのコンサルティング手法、業務改革手法等)も実施していきます。

選考プロセス

当社の選考プロセスでは、お互いのマッチングをしっかり理解し合うことを重視しております。なお、適性検査では業務の適性を確認しております。
※ポテンシャル採用の方に関しては、別の適性検査を実施する可能性があります。その場合は事前にお伝えさせていただきます。

選考プロセスフロー図

※ポジションにより面接回数を変更する場合があります

リファラル採用

GSLでは、リファラル(社員紹介)制度があります。リファラルによりご入社いただいた場合ならではのメリットもございますので、GSL社員にお知り合いやご友人がいらっしゃいましたら、ぜひGSL社員経由でご応募ください。

また、直接 recruit@nttdata-gsl.co.jp 宛にメールをご送信いただいても結構です。
その際には
件名:「リファラル採用について」
1.ご応募者の氏名
2.希望職種
3.知人、友人のGSL社員の氏名
をご記載ください。

みなさまのご応募をお待ちしております。

採用に関するお問い合わせ

採用に関するお問い合わせは下記フォームから受け付けております。
お気軽にお問い合わせください。

ページトップへ戻る

  • facebook
  • youtube